Wymagania BHP w zakresie odzieży ochronnej i roboczej

Szczegółowe wymagania BHP w zakresie odzieży ochronnej i roboczej, wynikają ze specyfiki danego stanowiska pracy oraz wykonywanych obowiązków. O tym – jaka odzież robocza są adekwatne do pracy na danym stanowisku – decyduje pracodawca po konsultacji z przedstawicielem załogi. Ważnym ogniwem jest tu także głos specjalisty BHP, który obiektywnie szacuje tzw. ryzyko zawodowe dla każdego stanowiska pracy. Wszelkie postanowienia w zakresie odzieży roboczej i ochronnej, w tym odnośnie częstotliwości jej przydziału, powinny znaleźć się w regulaminie zakładu pracy.

W sytuacji, gdy pracodawca nie przewidział odzieży roboczej, a osobiste ubranie pracownika uległo zniszczeniu – szef firmy musi liczyć się z konieczności wypłaty stosownego odszkodowania. Jeżeli praca niesie ze sobą ryzyko niekorzystnego oddziaływania czynników szkodliwych/niebezpiecznych, pracodawca zobowiązany jest przydzielić nieodpłatnie odzież ochronną. Warto jednak zaznaczyć, iż po wygaśnięciu bądź rozwiązaniu stosunku pracy, zatrudniony zobligowany jest do zwrotu odzieży ochronnej do firmy.